O Grupo Pereira reúne mais de 22 mil colaboradores, diferentes bandeiras, áreas e rotinas.
A cultura já estava presente na organização.
O trabalho da Resultado foi transformar essa força em uma comunicação capaz de unir públicos e sustentar uma narrativa ao longo do tempo.
Insight
Em uma empresa desse porte, cultura precisa circular.
Ela deve ser reconhecida nas atitudes, nos exemplos, nas histórias e na forma como a liderança conduz as equipes.
Conceito
É Coisa Nossa.
Uma expressão que aproxima os valores da rotina e reforça o sentimento de pertencimento.
Construção
O projeto reuniu:
identidade visual;
ícones proprietários;
filmes de lançamento;
conteúdos internos;
pilares editoriais;
ações de reconhecimento;
comunicação para lideranças;
presença nos ambientes;
planejamento de continuidade.
Pilares de conteúdos
Coisa Nossa na Prática
Histórias reais que mostram os valores em ação.
Liderança que Move
Mensagens e exemplos de quem conduz equipes.
Nosso Orgulho
Reconhecimento de pessoas e atitudes.
Canais
- GPTV
- Murais
- Wallpapers
- Landing page
- Comunicação de liderança
Resultado Estratégico
A campanha deu unidade à comunicação de cultura.
Criou uma assinatura proprietária.
Organizou os valores em mensagens simples.
Ampliou o espaço para reconhecimento.
Fortaleceu a participação das lideranças.
Preparou a organização para sustentar a narrativa ao longo da jornada GPTW.
